据中纪委监察部网站，截至昨天，有数9个被视察单位针对2013年中央第二轮视察对系统问题发布了排查报告。排查报告中透漏，时隔中央巡视组认为超强职数配有干部问题相当严重后，中组部、中编办、国家公务员局开始牵头解决问题这一问题；而据吉林省、安徽省的排查报告表明，副秘书长岗位超配现象最为引人注目，其中，吉林省之后找到超配23名副秘书长。（6月18日《南方都市报》）超配23名副秘书长，类似于的新闻，曾屡次见诸报端，让人审美疲劳。

比如，河南省新乡市曾配有有11个副市长，16个副秘书长和6个调研员；河南郸城县公安局领导班子多达16人，比公安部领导职数还多。与副国级老虎周永康，民主生活会上流泪冒火等新闻比起，超配23名副秘书长，已很难更有群众眼球。但群众的不注目，并非是由于不根本性，而是对干部超配的麻木。

极具嘲讽意味的是，吉林省曾多次是减半副的好榜样。在2009年，吉林省免职6位省政府副秘书长的职务，沦为中组部、中编办印发《关于规范地方政府助理和副秘书长配有问题的通报》（以下称之为通报）后，全国第一个减副的省份。

当初的好榜样，再行一次沦落后进生，被迫引发我们的深思。为何减半副出了压跷跷板的游戏，略为一松劲儿，就来一次重返原位？只不过，谈及减半副原地踏步，有关部门总能寻找一堆理由推开枪，比如，机构调整、交叉供职、改回非领导职务等。诚然，在减半副操作者中，不有可能一帆风顺，必定不会遇上各种问题、阻力。但中组部实施减半副令其5年后，有关部门还在原地力跷跷板，任何说明只不过都是狡辩。

却是，机构改革平均人，减副多扯一天，就意味著与之相配套的工资、用车、办公等经费的浪费。有关部门，只要稍有点进取心、主动性，就不有可能原地踏步。感受到利益比感受到灵魂还无以，减半副一动了许多人的奶酪，地方政府不愿一动、想一动，应当是预料之中的事情。

但差劲的是，制度的漏洞，给了地方政府可以一动的空间。《通报》虽拒绝省级、副省级、地市级政府副秘书长的职数按不多达其同级政府领导班子副职的职数来掌控，但并无硬性规定，也没适当的监管措施。

这竟然地方寻找了突破政策的后门，减半副风暴一过，大量副秘书长，就可以通过掌控卷土重来。因此，要让减半副挣脱力跷跷板的问题，就要给制度的漏洞打上补丁。首先，有关方面，必需尽早以法律的形式，给副秘书长们一个配额，绝不能让地方政府通过掌控、应以，随便让副秘书长发胖。

其次，要完备监管的漏洞。的组织人事部门要转变上边拒绝时雷厉风行，风头过后束之高阁的管理方式，要通过常态长效的监管，在副秘书长刚刚经常出现超编苗头之际，就要极力阻止。

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